【祝・Amazon1位🎉】社長の初著書『IT人材は雇うな！』が出版されました！

こんにちは！広報Rです✧٩(ˊωˋ*)و✧

今回は、フィグニーにとってめちゃくちゃ嬉しいビッグニュースをお届け・・・
なんと……弊社代表、里見（さとみ社長）の初著書が出版されました〜！👏

そのタイトルは、
『IT人材は雇うな！ 小さな会社はエンジニアを育てなさい』 ！！！！

しかもなんと、皆様の応援のおかげで、Amazon新着ランキングの「投資・金融・会社経営」部門で見事1位を獲得しました！！🥇
本当にありがとうございます（；；）

社内でも「里見さんが本出すの！？」と大騒ぎでした（笑）
今回は、この本がどんな内容なのか、広報視点で少しだけご紹介です。

■ なぜ「雇う」のではなく「育てる」の？
今、多くの中小企業で「優秀なIT人材が採用できない…」というお悩みを耳にします。 でも、さとみ社長は「外部に依存するのではなく、自律した組織として人材を育てる仕組みこそが大切！」と熱く語っています。この本は、キラキラした理想論ではなく、さとみ社長が手痛い失敗を繰り返しながら掴んだ「泥臭い実践の記録」。 元営業マンや元飲食店アルバイトといった未経験メンバーが、どうやってITプロジェクトのエースになれるのか、その理由がたっぷり書かれています。（実は、フィグニーで活躍している社員の一人です）

■ AI時代だからこそ「課題解決力」！
最近はAIがコードを書いてくれる時代ですが、私たちが育てたいのは「脳死状態でAIに頼り、無用な成果物を大量生産する人材」ではありません。
大切なのは、「常に自分の頭で思考し、課題に気付くことができる」こと 。 お客様の要望をしっかり理解してシステムに反映できる、“課題解決力”の高いエンジニアこそが、これからの未来を切り拓いていくと考えています。本の中では、「答えを教えるな、考えさせろ」というアウトプット重視の育成法や、新人をたった半年でプロに変える戦略など 、フィグニー社内でも実践しているエンジニア育成のノウハウが惜しみなく公開されています！

■ ぜひ読んでみてください！
エンジニア採用にお困りの方や、社内のIT人材育成に悩んでいる方には、きっとヒントになる一冊だと思います。
気になった方は、ぜひAmazonや書店でチェックしてみてくださいね。
▼Amazonページはこちら
https://amzn.asia/d/0j6VrHQN

そして、「自社でもエンジニアチームを育てたい！」という企業様向けに、このノウハウを活かした法人エンジニア研修も行っています。
「本を読んだけど、自社でどう進めればいいか分からない…」という方は、ぜひお気軽にご相談ください！
里見が無料相談を承ります。
▼法人エンジニア研修の詳細はこちら
https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/